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“军队文职考试科目的4大板块，你了解多少？”
军队文职报考近两年越来越火，关注军队文职考试的人也越来也多，为了帮助大家深度了解军队文职的考试科目，考试难度，从而能更好的备考上岸。
下面将从4个板块去详细介绍军队文职的考试情况。
1.军队文职考试主要有两部分：笔试和面试
笔试分为两个科目：公共科目和专业科目，各占30%的成绩，笔试分数一共占60%。
面试部分成绩占比40%。
所以你的考试最终成绩=（公共科目的成绩+专业科目的成绩）*30%+面试成绩*40%
这里需要注意的是：笔试和面试成绩不是平行的，需要先通过笔试成绩，再进行面试考核。考试都通过之后，最后政审过关，就上岸了。
2.军队文职考试科目一：公共科目
公共科目属于必考科目，考试的内容相对比较固定，分为基础知识和岗位能力，多是以理解记忆为主。考试的题目为单选和多选题，类似于考驾照的科目一。只要掌握一定的答题技巧，考前多刷题，这一块很容拿高分。
军队文职公共科目的基础知识部分：
军队文职公共科目考试的岗位能力部分：
两部分的知识相对比较多，需要大家花点时间去做备考准备；总得来说，系统梳理下来其实考点并不多，大多数都有规律可循，考试形式是比较简单的。掌握一定的技巧，有些不会的题也可以选对。
下面是军队文职公共科目考试题型，同学们可以作为参考：
3.军队文职考试科目二：专业科目
军队文职的专业科目是根据你选的具体岗位确定，主要是测试所在岗位专业能力。
每年招考的军队文职岗位太多，所以专业课也会随之调整。比如管理岗和技术岗是不一样的，一共有13类44个专业考试。
同学们需要注意的是：专业科目具体的考试内容，是每年具体招考公告出来之后确定的；想要提前备考的同学，最好咨询一下专业人士，不然备考方向错了，可能会白白浪费时间。
4.军队文职考试科目三：面试
通过笔试排名最终选择出来之后，就进入到了面试环节。面试和公考的面试考核一样，是需要提前准备的，很多同学因为比较自信的原因，缺少准备最终吃亏。
面试一共考察四个方向，可以重点关注一下：求职的原因（及求职动机）、适应岗位的能力、和岗位匹配的专业知识能力、表达能力和仪态。
通常面试一共有4-5道题，每个题测试的侧重点不同，一般测试的方式会根据岗位来定，包括但不限于面对面答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等。
以上是关于考试科目的基本讲解。总得来说，目前军队文职的上岸难度不高，竞争激烈程度不高，呈逐年上涨的趋势。要想上岸的同学，可以乘早备考！
江苏省军队文职科目包括公共科目和专业科目。公共科目分为政zhi、经济、法律、人文与社会、国防与军队等几个科目。这些科目的考试形式为选择题，考生需要理解、记忆和掌握答题技巧。
公共科目的考试内容类似于考驾照科目，需要掌握相关的知识和技巧。政zhi科目包括政zhi理论、党史、军事理论等内容，考察考生对于政zhi知识的了解和理解能力。经济科目涉及宏观经济、微观经济、经济学原理等内容，考察考生对经济学知识的掌握程度。法律科目则包括宪法、法律法规、刑法、行政法等内容，要求考生对法律法规有一定的了解和应用能力。人文与社会科目涉及历史、文化、社会学等领域的知识，考察考生对于人文社会科学的理解和分析能力。国防与军队科目则主要考察考生对于国防和军队建设的基本知识了解程度。
除了公共科目，专业科目也是军队文职考试的重要组成部分。根据个人的专业不同，考生需要选择相应的考试方向。专业科目共分为13个类别，包括军事技术、信息技术、通信技术、装备保障、后勤保障、人力资源、财务会计、审计监察、政策法规、外事外交、对外合作、武装工作、保密工作等专业领域。每个类别下又细分为多个具体的专业科目，总共有44个专业科目供考生选择。
具体选择哪些专业科目需要根据每年的招考公告来确定。招考公告会详细列出报考条件和报考科目要求，考生可以根据自身情况选择合适的考试方向。因此，对于准备参加江苏省军队文职考试的考生来说，首先要了解并掌握公共科目的知识，然后根据个人的专业方向选择相应的专业科目。
总的来说，江苏省军队文职考试的科目涉及多个领域，既有公共科目需要掌握一定的基础知识和答题技巧，也有专业科目需要根据个人的专业方向选择相应的科目。考生应该根据招考公告的要求做好准备，并积极学习相关知识，为取得好的成绩做好充分的准备。
军队文职人员的招聘，旨在选拔适合在军队系统内从事管理和技术工作的专业人才。随着国防和军队现代化建设的发展，对军队文职人员的需求日益增加，吸引了众多有志之士的关注。本文将详细解析军队文职考试的主要科目，并提供有效的备考策略。
一、考试科目详解
公共科目主要测试应聘者的综合素质和能力，包括政zhi、经济、法律、人文、科技等方面的基本知识，以及语言理解和表达能力、数量关系、判断推理等逻辑思维能力。
备考建议：广泛阅读相关书籍资料，尤其是时事政zhi和最新的法律法规;通过做题来提高解题速度和准确性。
专业知识科目根据应聘岗位的不同，要求掌握的专业知识也有所差异。例如，会计岗位需要具备财务会计、成本会计等相关知识;计算机岗位则要求熟悉编程语言、数据库管理等内容。
备考建议：深入学习与自己报考岗位相关的专业知识，参考历年的真题进行针对性练习;对于复杂的概念和技术点，可以通过在线课程或参加培训班加深理解。
面试面试主要考察应聘者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性以及举止仪表等方面。
备考建议：多进行模拟面试，了解常见问题并准备答案;注重提升个人形象，保持良好的仪态和态度。
二、备考策略
制定合理的学习计划：
根据自己的实际情况制定科学合理的学习时间表，确保每个科目都有足够的复习时间。
强化基础知识：
对于公共科目和专业知识，必须扎实掌握基础理论知识，这是取得高分的关键。
定期自测：
在复习过程中定期进行自我测试，检验学习效果，及时发现薄弱环节并加以改进。
关注最新动态：
密切关注军队文职人员招聘的相关政策变化及考试大纲调整情况，以便及时调整备考策略。
军队文职考试是对个人综合素质的一次全面考验，不仅要求考生具备扎实的专业知识，还需要拥有较强的逻辑思维能力和良好的心理素质。通过精心准备，遵循上述科目详解和备考策略，相信每位考生都能在这场竞争中脱颖而出，成功迈向理想的岗位，在军队文职领域发光发热，为国家和军队的建设贡献自己的力量。
